 |
|
|
|
 |
|
Enthousiasme en expertise zijn de woorden die Oraco, de Personeelszaak kenmerken. Sinds 2003 is Jacqueline Alderliesten voor veel bedrijven een vraagbaak en aanspreekpunt als het gaat om het aanbrengen van structuur en continuïteit in het personeelsbeleid voor het Midden en Klein Bedrijf. Werken, denken, ontwikkelen en managen vanuit competenties ligt hieraan ten grondslag. |
|
|
|
Onze strategie vereist andere kwaliteiten van onze medewerkers dan voorheen. Nu maken we eerst duidelijke afspraken over verwachtingen.
F. Reinders, directeur Reinders b.v. |
|
|
|
Organisatie en medewerkers op één lijn |
|
Iedere werkgever zal ervan overtuigd zijn dat het succes en resultaat van de organisatie onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit, het functioneren en de competenties van de medewerkers; kortom, de juiste medewerker op de juiste plek.
Oraco, de Personeelszaak adviseert en ondersteunt het MKB bij de ontwikkeling, structurering en uitvoering van competentiemanagement. Op eenvoudige wijze worden organisatiedoelen en prestaties van individuele werknemers met elkaar verbonden door middel van competenties. Samengevat: duidelijkheid over verwachtingen en resultaten voor zowel werknemer als werkgever.
Gebruik maken van de diensten van Oraco, de Personeelszaak betekent dat er continuïteit ten aanzien van uw personeelsbeleid ontstaat. U en uw werknemers kunnen rekenen op een ervaren kracht die vragen en zaken praktisch en deskundig aanpakt en afhandelt. |
| |
|